Op korte termijn zoeken wij een extra HR-adviseur. Het betreft een vacature tussen de 0,8 en 1,0 fte.
Voor meer informatie inzake deze vacature kun je contact opnemen met:
dhr. Dijkhuis, stafdirecteur Administratie & Advies, 06-46053440.
Voor deze vacature geldt dat je kunt reageren tot en met uiterlijk zondag 15 januari 2023.
De sollicitatiegesprekken zullen in week van 23 januari plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van advertentie(s) wordt niet op prijs gesteld.
Wie zijn wij?
Winkler Prins is een openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs in de regio Veendam. Er is een breed en divers onderwijsaanbod, van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. De school beschikt over een goed functionerende tussenvoorziening Time Out. Winkler Prins heeft de kwaliteit van het onderwijs in alle afdelingen op orde en is financieel gezond.
De school beschikt over goede huisvesting op vijf locaties, inclusief de tussenvoorziening. In het schooljaar 2022-2023 staan 1950 leerlingen op Winkler Prins ingeschreven.
Winkler Prins is een streekschool en de grootste school voor voortgezet onderwijs in de omgeving, de enige binnen Veendam. Het grootste deel van de leerlingen komt uit de gemeente Veendam en overige leerlingen komen voornamelijk uit de gemeenten Midden-Groningen, Pekela en Aa en Hunze.
Het aantal medewerkers op Winkler Prins in het schooljaar 2022-2023 bedraagt 245.
De ondersteunende diensten bestaan uit de afdelingen Facilitair & ICT, Leerlingbegeleiding en Administratie & Advies. De HR-adviseur is gepositioneerd binnen de afdeling Administratie & Advies. De HR-adviseur werkt nauw samen met de salarisadministrateur, de medewerker personeelsadministratie en de huidige HR-adviseur.
De missie van Winkler Prins staat uitvoerig beschreven in het Strategisch Beleidsplan 2018-2022 ‘Samen verschillend’, welke te vinden is op www.winklerprins.nl/downloads. De koers van Winkler Prins is gebaseerd op de kernwaarden vertrouwen, respect, eigenheid, nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid.
Winkler Prins is een school met aantrekkingskracht voor leerlingen en medewerkers en staat voor een open en transparante communicatie op alle niveaus binnen en buiten de school. Uitstekend onderwijs, gedegen vakmanschap en een gezonde organisatie zijn de belangrijkste doelen. Winkler Prins biedt leerlingen en medewerkers een veilige en uitdagende omgeving voor het ontplooien van hun talenten.
Winkler Prins is een openbare school: de school staat open voor leerlingen en medewerkers ongeacht hun levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid of seksuele geaardheid. Iedereen is welkom op Winkler Prins. Van leerlingen en medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit een actieve positieve betrokkenheid bij de uitgangspunten van het openbaar onderwijs aan activiteiten deelnemen binnen de school
Over de school
We leven in een veranderende wereld. Een actieve ontwikkeling van kennis en vaardigheden, maar ook persoonlijke groei van onze medewerkers, vinden we belangrijk. Jaarlijks formuleren al onze medewerkers daarom een uitdagende, grensverleggende wens, in relatie tot de beleidsdoelen van de school. De medewerkers dragen bij aan de ontwikkeling van het team en van de leerlingen en aan een vriendelijke teamgeest in een open en inspirerende sfeer. Zij zijn trots op hun werk en hun team. Wij zijn een school met aandacht voor loopbaanontwikkeling en loopbaanperspectief. Ook nieuwe medewerkers kunnen bij ons rekenen op een uitstekende begeleiding.
De school is volop in ontwikkeling. Wij verzorgen algemeen vormend onderwijs en hebben de begrippen kwaliteit en resultaten hoog in het vaandel staan. Daarbij is een uitstekende ondersteunende dienst van groot belang.
Als lid van het team laat je merken achter afspraken gemaakt op professioneel gebied te staan en deze na te leven. Je laat merken open te staan voor vernieuwing en verbetering.
Wat ga je doen?
Wat vragen wij?
Een ervaren, pro-actieve adviseur en sparringpartner met visie op (onderwijs)organisatieontwikkeling en HRM.
Daarnaast:
Wat bieden wij?
Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Voor vragen over de procedure of het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Wilma Biezen (e-mail: hr@winklerprins.nl).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van advertentie(s) wordt niet op prijs gesteld.